Każdy, kto prowadzi swój własny biznes jest zobowiązania do przestrzegania prawa – to samo tyczy się również pracowników, bez względu na to jaka forma zatrudnienia wchodzi w tym momencie w rachubę. Wszystko najpiękniej wygląda rzecz jasna w teorii, ponieważ w praktyce przedstawia się to już w zupełnie odmienny sposób – tak pracownicy, jak i pracodawcy nie są w tym momencie bez winy. Pracownicy na wiele sposobów nadużywają rozmaitych możliwości – często chodzą na zwolnienia lekarskie, w godzinach pracy załatwiają swoje prywatne sprawy, nie troszczą się o podnoszenie swoich zawodowych kwalifikacji i tym podobne. Pracodawcy natomiast zalegają z płatnościami, kombinują przy podpisywaniu umów, zatrudniają na czarno, nie płacą za nadgodziny i pracę w dni świąteczne i tak dalej. Oczywiście, nie wszyscy pracownicy i nie wszyscy pracodawcy dadzą się scharakteryzować w taki sposób jak wyżej, nie mniej jednak wymienione tutaj zjawiska występują nagminnie i każdy z cała pewnością niejednokrotnie miał okazję osobiście się z nimi zetknąć.
