Pozornie wydaje się, że list motywacyjny jest tym elementem aplikacji, który jest zbędny. Oczywiście w pierwszej kolejności pracodawcy sprawdzają kwalifikacje przyszłego pracownika na bazie CV. Nie mniej jednak, gdy nasza kandydatura zaciekawi rekruter w tym momencie wnikliwie analizuje nasz list motywacyjny. W tym momencie mamy szanse zapunktować pozytywnie lub całkowicie przekreślić to, co zainteresowało w naszym CV. Dlatego też warto przyłożyć się należycie do napisania tego dokumentu. Przede wszystkim pamiętać należy, że list motywacyjny nie może być kopią informacji zawartych w CV. Ma być zbiorem naszych motywacji do pracy na danym stanowisku. Za pomocą treść mamy przekonać przyszłego pracodawcę, że nasza kandydatura jest idealna na dane stanowisko a umiejętności i doświadczenie, jakie posiadamy na pewno zaprocentuje pozytywnie w codziennym funkcjonowaniu przedsiębiorstwa. Warto także napisać o własnych motywacjach do pracy, dlaczego akurat na to stanowisko aplikujemy. List motywacyjny ma być zbiorem obopólnych korzyści, jakie odniesie zarówno pracodawca jak i kandydat w wyniku przyjęcie go na dane stanowisko pracy.
